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    欧宝体育百科市大数据发展集团有限公司人员招聘简章
    2019-12-10

    欧宝体育百科市大数据发展集团有限公司(以下简称大数据集团)是市属二类企业,主要承担智慧城市建设及大数据基础设施建设、运营、维护,信息化产业项目投资等工作。

    根据工作需要,本次集团共招聘1名工作人员。具体方案如下:

    一、招聘原则

    坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

    二、招聘的基本条件

    1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

    2. 享有公民的政治及民事权利;

    3. 具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书;

    4. 年龄在197911日以后出生,身体健康,具有适应岗位要求的工作能力。

    5. 有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:

    1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

    2)受处分期间或者未满影响期限的;

    3)法律、法规规定的其他情形。

    三、招聘岗位、人数及岗位要求

    办公室副主任兼财务经理岗位1人,要求40周岁以内,本科及以上学历,财务财会类专业,具有较高的政治思想素质及组织协调能力,较强的文字功底、沟通能力、协调能力,能吃苦,熟悉财务管理等方面专业知识以及工作流程,具有财务类中级以上职称。具备财务类高级职称的年龄可适当放宽。

    四、程序方法

    (一)发布简章

    通过欧宝体育百科市国资委网站及欧宝体育百科市大数据发展集团有限公司网站发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

    (二)报名和资格审查

    应聘人员在20191220日下午5点前通过网上报名(邮箱:hl@ntbdg.com),并报送相关书面材料;由大数据集团根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查。如有虚假,一经发现立即取消应聘、录用资格。

    (三)适岗评价

    岗位报名人数超过1:10的进行适岗评价,适岗标准进行评分,满分为100分,成绩未达60分合格线的,则为不合格。适岗评价包括学习经历、专业水平、工作经历和任职情况及工作业绩、奖惩情况等方面。岗位报名人数低于10人进入笔试。

    (四)专业考笔试

    报名并通过资格审查人数不低于3人方可进入笔试程序。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。主要对应聘人员进行专业性及综合性知识评价。考核满分为150分。成绩未达90分合格线的,则为不合格。

    笔试成绩按1:5的比例进入面试程序(达不到5人的按实际人数进入面试程序)。

    (五)面试

    面试的考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分100分,合格分数线为60分,成绩由高到低排序。具体面试时间、地点另行通知。

    (六)考察

    面试合格的应聘人员,按按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩,并由高分到低分按11的比例确定考察人选,重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时,由大数据集团招聘工作领导小组研究确定该岗位可以空缺或是否递补。

    (七)体检

    对考察合格对象安排体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的,由大数据集团招聘工作领导小组确定是否递补。体检时间地点另行通知。

    (八)公示、办理录用手续

    体检合格者确定为拟录用人选,在欧宝体育百科市国资委网站公示5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续,对反映问题影响录用的,不予录用。录用者试用期3个月,试用期满,组织综合考评。考评合格的,予以正式录用,签订劳动合同;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由大数据集团招聘工作领导小组确定是否递补。

    五、咨询电话

    本简章由大数据集团负责解释,咨询电话:051381106515

    六、实施与监督

    本次公开招聘,由大数据集团组织实施,接受纪检、监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据,一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

    为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电话:0513-81105061


    附件1:岗位简介

    附件2:报名表